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法协议只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，其不是合同。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。而合同是受法和民的限定和保护。

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就业协议书是教育部统一印制的，协议会规定时间吗由业生、用人单位及业生所在高校签定的就业协议书，是在业生派遣之前签订的。协议的主要目的是为了保障业生的合法权，学校的插入对用人单位起到监的作用。 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。

协议是由学校见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，签协议的不是派遣协议学校用章吗它具有法律效力，但不能替代合同。 从法律性质上讲，“协议”是民法、合同法上的“预约”。实协议是学生保护自我权的有利武器，因此必与用人单位签订明确的实协议，运用法律手保护自己的权。

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就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，社保客户端扣不了协议有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。◇在校大学生合法定就业年龄，在签订协议后已经到用人单位实的，学生的实行为受法的保护，理房通协议实协议和就业协议所签订的协议可以作为证明双方存在关系的证据。

协议书和合同并不具有同等法律效力。就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。从法律性质上讲，“协议”是民法、合同法上的“预约”，上适用我国民法和合同法，不受合同法等法律约。当然。